В 2025 году в онлайн-голосовании приняли участие свыше 16,5 миллионов граждан
Конкурс уже стал настоящим проводником позитивных изменений, подчеркнул Президент на церемонии вручения Всероссийской национальной премии «Служение». Глава государства напомнил, что на реализацию лучших проектов из федерального бюджета ежегодно выделяется 25 миллиардов рублей.
«Благодаря партийному проекту «Городская среда» удалось реконструировать многие знаковые объекты в Северной Осетии, они очень востребованы у жителей, — отметил депутат Госдумы, координатор проекта Артур Таймазов. — Постоянно появляются новые общественные пространства: парки, скверы, площадки. Мы видим, как постепенно меняется, становится все более современным облик наших городов и сел. И это то, что важно для каждого: видеть, как твой дом, место, где мы живем, преображается. Одним из ярких проектов последних лет стала реконструкция Центрального парка культуры и отдыха им. К.Л. Хетагурова во Владикавказе. С помощью «Городской среды» экстерьер парка был в значительной степени обновлен, и сейчас это одно из самых популярных мест у горожан. А еще главной особенностью проекта является механизм общественного голосования при выборе объектов, на которых будут проведены работы. Таким образом, ремонт и строительство проводятся, в первую очередь, там, где этого больше всего ждут жители. Обязательно присоединяйтесь к голосованию!»
Всероссийское онлайн-голосование за объекты благоустройства продлится до 12 июня. Принять участие в голосовании могут граждане старше 14 лет. Свой выбор можно сделать на платформе zagorodsreda.gosuslugi.ru, через мобильное приложение «Госуслуги Решаем вместе», а также при поддержке волонтёров, которые будут работать во всех регионах, используя экосистему Добро.рф.
Негативные последствия нелегальной трудовой занятости. Нелегальная (неформальная или скрытая) занятость - актуальная проблема современной трудовой практики в России. Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые жители по- прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора. Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. Проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании заключаемого ими трудового договора. Оформление трудовых отношений - это обязанность работодателя.
Стоит напомнить, что не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой множество негативных последствий, как для работника, так и для работодателя. Нелегальная занятость лишает работника права на: страховой стаж для расчета и назначения трудовой пенсии по старости; рабочее место, соответствующее государственным возмещение вреда, трудовых обязанностей, и установленном Трудовым федеральными законами:
предоставляемые ему о труде и социальном нормативным требованиям охраны труда: отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
причиненного ему в связи с исполнением компенсацию морального вреда в порядке, кодексом Российской Федерации, иными обязательное социальное страхование законодательством и социальные гарантии, обеспечении. Очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, оставляя последнего ни с чем. Люди начинают жаловаться только тогда, когда работодатель их обманул: пообещал и не заплатил, уволил безосновательно.
Возникает конфликт, в котором трудно защитить работника. Потому что договоренность была лишь на словах, никаких документов не составлялось. И таких случаев довольно много. Но кроме перечисленных выше негативных последствий от нелегальной занятости, работник, впрочем, как и работодатель, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за осуществление действий в рамках нелегальной занятости.
Ответственность для работника: 1.Если работник, получающий заработную плату в конверте, пользуется справкой о зарплате, на основании которой оформляет, например: повышенную социальную стипендию ребенку, получает жилищную субсидию от государства, квоту на бесплатные медицинские услуги и иные виды социальной помощи для малообеспеченной семьи или если работник, работающий без оформления трудовых отношений, при обращении в центр занятости населения, с целью признания его безработным и получения пособия по безработице, не сообщает о своей занятости, совместительству и пр., то можно предположить, что гражданин не знает о риске привлечения его к уголовной ответственности по ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ (мошенничество при получении выплат). 2. Работники должны помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его.
Нелегальная занятость для работодателя - это нарушение трудового и налогового законодательства, которое влечет за собой административную, а в отдельных случаях и уголовную ответственность. Работодатели нарушают: а) трудовое законодательство, так как с работником либо вообще не заключается трудовой договор, либо в трудовых договорах и приказах содержится заведомо ложная информация в части занижения размера заработной платы; б) налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, работодатель умышленно занижает налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, страховые взносы во внебюджетные фонды. Ответственность для работодателя: Федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях РФ:
1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа - на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2.Совершение указанного административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа - на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3.Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа - на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; - на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4.Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа - на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5.Совершение указанных административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа - на граждан в размере пяти тысяч рублей; - на должностных лиц -дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образованияюридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; - на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6.Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа - на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7.Совершение данного административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа - на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
8.Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие должностные лица, оформляющие первичные учетные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
Помните, незнание закона не освобождает от ответственности!
Уалдзӕг
Ӕрцудӕй бабӕй уалдзӕг,
Фӕззиндтӕй нур цъӕх кӕрдӕг.
Ма фӕууотӕ, ма, ледзӕг,
Гъазетӕ хормӕ цӕрдӕг.
Нӕ уӕситӕ дӕр хезӕн,
Нӕ зонунцӕ, нӕ, ӕфсес.
Ӕркӕсайтӕ уӕхемӕ,
Ци губунтӕ уӕбӕл ес.
Нӕ тӕрсетӕ биндзӕй дӕр,
Зонетӕ ӕрмӕст хуӕрун.
Соретӕ сӕ къӕдзилттӕй,
Нӕма зонетӕ цӕвун.
Бабай хӕццӕ фӕгъгъазун
Цъӕх кӕрдӕгбӕл бонигон.
Рагӕй дӕр баба уарзуй
Бӕгъӕнбадӕй-уалдзигон.
Нур нӕхемӕ тагъд кӕнӕн,
Нана нӕмӕʹнгъӕл кӕсуй,
Игъӕлдзӕгӕй фӕццӕуӕн,
Хор дӕр хуссунмӕ цӕуй.
Нана
Сӕумӕраги нӕ къӕразгӕй,
Цума фуни фӕууидтон,-
Хори тунӕ ӕрбакастӕй,
Мӕ гъӕбесиʹй никкодтон.
Йе мӕ нана ӕрбацудӕй,
Ӕхе мӕбӕл ниттухта.
Ӕнгъӕл кӕсун нӕ багъудӕй,
Ӕ хабӕрттӕ ракодта.
Исхаста нин е нӕ фиди,
Берӕ зинтӕ фӕууидта.
Нӕ ниппурх ан кӕмидӕрти,
Нӕ амондбӕл нин кувта.
Алкӕд уадӕй мах фӕдеси,
Уӕхӕн нана нӕ фӕцӕй!
Арӕх бадтан ӕ гъӕбеси,
Зӕрдирохс ан мах уомӕй.
Фӕлмӕн къохтӕ мӕ ростӕбӕл
Ку ӕрдауй сабургай,
Дес фӕккӕнун ӕ къохтӕбӕл,-
Ӕрдзӕй фӕлмӕн рахаста.
Ирӕфи дон
Ирӕфи дон нарӕг коми
Сур-сургӕнгӕ ивулуй.
Мӕхе уинун еци дони,
Хор си дзӕбӕх ӕрттевуй.
Цъетей бунӕй ӕ райдайӕн,
Уобӕл ма кӕнӕд фӕсмон.
Лигъз будури йӕ байдауӕн,
Хъӕбӕр идард ӕ кӕрон.
Гъӕддаг сирдтӕ ӕ рӕбунти,
Фӕззелунцӕ алли бон.
Бафсадунцӕ сӕ губунтӕ,
Ниуазунцӕ ин ӕ дон.
Цауӕйнон лӕг хебӕраги
Баниуазуй Ирӕф-дон.
Бафӕлладӕй и арф таги,
Нур уолӕфуй ӕ фӕндон.
Лигъдӕй цӕф арс и цӕгатмӕ,
Ервӕзунбӕл архайдта.
Баервазтӕй Ирӕф-донмӕ,
Цауӕйнони расайдта.
-Ирӕфи дон, ду беретӕ
Ӕрхудтай дӕхемӕ раст,
Ма йронх кӕнӕ ду цъететӕ,-
Уонӕй райдӕдта дӕ цард.
Робаси маст
Нӕ дзӕхӕрай даргъ кӕркдонӕ
Фӕтӕн ӕвӕрд, кауӕй конд.
Минкъий уоддӕр ба - ӕрдозӕ,
Уадӕй уоми алкӕд дон.
Идардмӕ дӕр бӕрӕг дардта,-
Федар дуӕрттӕ, къала сӕр.
Робас уобӕл зелӕн кодта,
Дуар не ссирдта, нӕ, уӕддӕр.
Уасӕнги уаст и кӕркдонӕй
Алли бон дӕр игъустӕй.
Мӕстӕй мӕлгӕ, зӕрдӕ ресгӕй,
Робас уобӕлти зилдӕй.
Куйти рӕйун ӕ гъостӕбӕл
Уӕллаг синхӕй ӕрцудӕй.
-Ледзгӕ, робас, къахнӕдтӕбӕл,
И фидбилиз хӕстӕг ӕй.
Фӕццо, робас, нур уӕхемӕ,
Нӕ уодзӕнӕй карки фид.
Ӕркӕсай листӕг дӕхемӕ,
Ци дӕ, уомӕй-фидбилиз.
Хийнӕ робас, тӕрсгӕ-резгӕй,
Сау гъӕдӕмӕ ниццавта.
Ӕ фӕсте ба и сау халон
Листӕг хъурӕй ниууаста.
Фазӕнттӕ
Дууӕʹнсувӕри: -фазӕнттӕ:
Арсен ӕма Арсӕмӕт.
Берӕ сӕмӕ ес гъазӕнтӕ,
Ӕртиккаг ба ӕй Сӕрмӕт.
Фудуаг ӕнцӕ мади цори,
Еу иннебӕл гъӕр кӕнуй.
Ду, дан, ӕгӕр берӕ дзори,
Еу иннемӕн фӕззӕгъуй.
-Уӕ дууӕ дӕр дзӕбӕх айтӕ,
Уарзӕн сумах ӕмхузон.
Ӕскъоламӕ цӕудзинайтӕ,
Хуӕздӕр ма уин ци зӕгъон.
Сӕ фурцийнӕй и фазӕнттӕ
Искафтонцӕ нур рӕуӕг.
Фентъухтонцӕ сӕ гъазӕнтӕ,-
Скъоламӕ, дан, мах цӕуӕн.
Радзурдтонцӕ хабар мадӕн:
-Нанай дзурд дӕр кӕндзинан,
Нур хӕдзари нӕбал бадӕн-
Ӕскъоламӕ цӕудзинан!
Сослани насӕ
Сӕ дзӕхӕрай арф кӕрдӕги
Устур насӕ ирӕзтӕй.
Хори гъармӕ рагфӕззӕги
Исӕрттивта рӕсугъдӕй.
Берӕ бӕркӕдтӕ хонсари
Ирӕзунцӕ сӕ фӕндон.
Ирӕзуй насӕ еуварси,
Сослан ибӕл кодта дон.
Фӕззӕг Сослан ӕвеппайди
Устур насӕ фӕууидта.
Агоруй хӕдзари мади,
Уомӕн хабар радзурдта.
Бауадӕнцӕ тагъд ӕ размӕ,
Сӕ цийнӕн нӕййес кӕрон.
Ӕрлӕудтӕнцӕ наси фарсмӕ,
Нӕбал ӕнцӕ, нӕ, дзурдгъон.
Синхонтӕмӕ бадзоретӕ,
Устур насӕ иссирдта;
Уонӕн хабар радзоретӕ,
Наси хай син дӕтдзинан.
И дзӕхӕрай берӕ адӕн,
Иссӕй насӕмӕ сӕ каст.
Наси фарсмӕ фӕлмӕн бадӕн
Ракодта Сослан ӕваст.
Дестӕ насӕбӕл ци кӕнтӕ?-
Арӕх ибӕл дон кодтан.
Сумах дӕр нӕ бафӕнзетӕ,
В преддверии 81-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне в школах Ирафского района продолжаются Уроки мужества. Ветераны и общественники приходят к детям, чтобы передать память о тех трагических и героических годах. Очередная встреча прошла в школе села Средний Урух, носящей имя легендарного генерала Д. Мамсурова.
Мероприятие провели председатель Совета ветеранов Ирафского района Майран Бетрозов и председатель Совета ветеранов правоохранительных органов Ирафского района, майор милиции запаса Георгий Тегаев.
Ветераны подробно рассказали школьникам о том, как началась Великая Отечественная война – о вероломном нападении гитлеровской Германии, о первых месяцах отступления и о мужестве пограничников и защитников Брестской крепости. Затем гости перешли к главным битвам: Московской, Сталинградской, Курской дуге, операции «Багратион» и штурму Берлина. Они объяснили, какое значение каждое из этих сражений имело для хода войны и почему победа советского народа стала решающим фактором для освобождения Европы от фашизма.
Особое внимание было уделено итогам войны – не только военным, но и моральным. Ветераны подчеркнули, что разгром нацизма спас мировую цивилизацию от порабощения, а подвиг советского солдата навсегда останется в истории человечества. Школьники слушали внимательно, задавали вопросы, интересовались деталями.
Такие Уроки мужества – не просто лекции. Это живой диалог поколений, возможность для молодёжи услышать правду о войне из уст тех, кто сам связан с военной службой и знает цену миру.
Ветеранские организации Ирафского района продолжают работу по патриотическому воспитанию подрастающего поколения. Встречи в школах будут идти до самого Дня Победы. И каждый раз главная задача – чтобы дети помнили, какой ценой досталась свобода.